セミナー情報
【無料オンライン】11月21日（木）12:00～12:50 転職時代におけるエンゲージメント向上の考え方 ～キャリアアップを妨げる組織文化～
本セミナーでは、転職市場が活性化している時代における「成長実感」の重要性を中心に、エンゲージメントを向上させる方法について考察します。
特に組織を評価的に見ている社員の多くを転職予備軍ととらえ、彼らを変革推進者にどう育成していくかをコンサルタント2名の経験からお伝えします。
ポイントとなるキャリアアップに対する概念の変化と組織に対する当事者意識の醸成に対して組織文化の改善まで含めた本質的な視点から具体的に探ります。
コンサルタントプロフィール
藤田 誠
株式会社シー・シー・アイ 取締役
組織開発コンサルタント
組織開発コンサルタント
大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職後、2002年より株式会社シー・シー・アイで活動している。1人1人が自分の正義・正論にとらわれずに対話をすることで、新たな価値創造できる組織づくりをテーマとし活動している。
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
森田 萌果
株式会社シー・シー・アイ
組織開発コンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
組織開発コンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
都内IT企業へ就職後、営業アシスタントや人事、人材開発室の立ち上げなどを経験。 2024年4月より株式会社シー・シー・アイで活動。 国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。 一人一人の強みが活かされ、成長し続けられる組織や社会の実現を目指している。
実施プログラムについてご質問やご相談等ございましたら
下記にてご連絡くださいませ。