クライアントの状況に合わせてODのあらゆる手法を使います。その組み合わせ方、デザインに力を持っています。

なぜなら、我々は経営を前提としてクライアントと目的をしっかり握ることをスタートとするからです。

CCIの強み

組織が変化成長していく過程では、従来のパラダイム（意識枠組み）が通じなくなるために葛藤状況が生まれることがあります。それに対して対処療法ではなく本質的な解決を行うためにシステム全体に働きかけることができます。

働きかけにおいては、ひとつの手法に囚われることなく、行動科学のあらゆる知見・手法を駆使し、内部の方を中心とした変革の実現を援助することができます。

ミッション

個人・企業・社会の健全な発展と継続的な成長の為にOD（組織開発）を使って貢献すること

7つの価値観

人は変われることを信じる

人が変わることで組織が変わることを信じる

外圧ではなく内在的価値が未来を作れる事を信じる

社会的存在であるという全体観を大切にする

一人一人が経営的観点をもつ

クライアント以上にクライアントのことを真剣に考える

ループを断ち切る援助を行う