• Posted 18.11.12

「経営のための組織開発セミナー」開催のご案内

新中期経営計画が腹に落ちない本当のわけ

~2020年からの大変化を乗り切る戦略と組織を考える~

大きな経営環境変化の中で、過去の焼き直しの戦略は通用しません。
一方で、新たな戦略実行の要である組織においては、世代間ギャップや働き方改革など旧来型マネジメントが機能しなくなってきている現実もあります。
本セミナーは、これからの大変化に立ち向かう経営幹部の方を対象に、弊社のコンサルテーション事例、その論理的背景、そして実際の価値統合のプロセスについてお伝えし、変化の時代を勝ち抜く組織のあり方を考えていただくものです。

開催概要

日時:2019年2月5日(火)  15:00~18:00 (開場14:50)終了後懇親会
大手町ファーストスクエアカンファレンス ルームD
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2F
東京メトロ大手町駅C8,C11,C12出口直結 JR東京駅丸の内北口から徒歩4分http://www.1ofsc.jp/access/
定員:30名
参加費:セミナー&懇親会 30,000円

プログラム

1、変化対応企業の事例
今後の変化に対応するための新戦略を本気でやり切るための、経営層、管理職、現場の変革の事例をお話しします。

2、戦略をやり切る組織創りの3つのポイント
事例を踏まえながら、組織成長のメカニズムをご説明します。

3、価値統合マネジメントを実践するために
やり切る組織創りの「肝」であり、かつ最も難易度の高い価値統合とコンテントとプロセスについて学んでいただきます。

講師

大島岳プロフィール
(株)シー・シー・アイ代表取締役会長。1986年に株式会社シー・シー・アイを設立。独自の研究活動を行い企業や公共団体の経営活動・組織運営・文化戦略のあり方などをテーマとして、コンサルティング・教育・講演・情報サービス、調査などを行っている。ODネットワークジャパン理事/事務局長。

平尾貴治プロフィール
(株)シー・シー・アイ代表取締役社長。2000年に大手流通企業にて経営破たんを体験し「戦略や意識だけではどうにもならない組織の本質」を感じる。多くの企業に対し「健全な危機感を持ち本音で話し合う組織と、犠牲者感のない社会創り」に取り組んでいる。2018年4月社長就任。

参加お申込み

※満席になり次第、入場をお断りする場合がございますので予めご了承ください。なお、本研究会は、組織内部で組織開発に携わっている方を対象としております。