企業が持続的な成長を実現し、経営計画を確実に推進するためには、組織が適切に動き、事業成果につながる実行力を持つことが不可欠です。しかし、いくら優れた戦略や制度を導入しても、「組織が思うように動かない」「変化が感じられない」という壁に直面している企業は少なくありません。
本ウェビナーでは、「なぜ組織が動かないのか」という課題に焦点を当て、その原因と解決策を明らかにします。経営計画を推進するための全体設計の重要性に加え、現場で活用できる実践的なアプローチを学ぶことで、組織と事業の成長を加速させる方法を提供します。
対象者
経営幹部:経営計画を実現するための組織設計を見直したい方 人事マネジメント層:人的資本を活用し、現場で使える実践的な組織開発手法を学びたい方 事業部門のリーダー:事業成長を阻む組織の課題を解決し、成果を上げるための具体的な行動に移りたい方 経営企画部門の担当者:組織改革と経営戦略を統合し、実効性を高めたい方
こんな課題をお持ちではありませんか?
・制度や仕組みを変更したが、組織の変化が見られない
・経営計画を達成するために組織をどう動かせばよいかわからない
・経営や他部門をどのように巻き込めば良いかわからない
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を浸透させたいが、現場に定着していない
・組織の問題を見つけられているが、どう進めるべきか悩んでいる
このウェビナーを通じて、組織を効果的に動かし、経営計画の達成を支えるための知見と実践力を獲得してください。事業成長に不可欠な組織の動き方を根本から見直し、変革を現実のものにするためのヒントを得られます。
コンサルタントプロフィール
藤田 誠
株式会社シー・シー・アイ 取締役
組織開発コンサルタント
組織開発コンサルタント
大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職後、2002年より株式会社シー・シー・アイで活動している。1人1人が自分の正義・正論にとらわれずに対話をすることで、新たな価値創造できる組織づくりをテーマとし活動している。
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan(現NPO法人OD Network Japan)の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan(現NPO法人OD Network Japan)の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
森田 萌果
株式会社シー・シー・アイ
組織開発コンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
組織開発コンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
都内IT企業へ就職後、営業アシスタントや人事、人材開発室の立ち上げなどを経験。 2024年4月より株式会社シー・シー・アイで活動。 国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。 一人一人の強みが活かされ、成長し続けられる組織や社会の実現を目指している。
実施プログラムについてご質問やご相談等ございましたら
下記にてご連絡くださいませ。