コンサルタント紹介

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大島 岳おおしま たかし

株式会社シー・シー・アイ代表取締役会長

経営の実践の場において、プロセスに光を当てることにより、経営改革の本質を究明し、ブレークスルーの糸口を見出すことを得意とする。信条は「内在的価値に火を付ける」。

経歴「経営に直結する組織開発」を目指して、1986年に株式会社シー・シー・アイを設立。企業や公共団体の経営活動・組織運営・文化戦略のあり方などをテーマとして、独自の研究活動を行いコンサルティング活動を実践。企業の文化と存在意義(Corporate Culture & Identity = CCI)に基づくコンサルテーション・教育・講演・情報サービス、調査など、企業支援を行っている。また、社会におけるOD(組織開発)の普及・促進を目的とし、NPO法人OD Network Japanを設立。現在、理事を務める。

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平尾 貴治ひらお たかはる

株式会社シー・シー・アイ 代表取締役社長

経営層から若手リーダーに至るまで、表層的な会議ではない本音の対話を内部に生み出し、ビジョンと戦略実現に向けた本気の組織連携行動を実現する。

経歴1960年生まれ。大手百貨店にて営業及び人事部門の管理職を歴任。2000年に内部で経営破綻を経験し、2002年よりシー・シー・アイの一員として組織変革援助を開始。社会保険労務士を保持。
NPO法人OD Network Japan/ドラッカー学会/社労士の仲間とLGBTアライの活動も行っている
メディア掲載・・・企業と人材/人事実務/会社法務AtoZ/日刊工業新聞/新日本保険新聞/岩崎育英文化財団テレビ育英塾など

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藤田 誠ふじた まこと

株式会社シー・シー・アイ 取締役

現場と経営をつなぎ、一貫した戦略を落とし込むこと。また現場の切実感を経営に提言するために、「今、ここ」で起こっているプロセスを診断し「言葉化」することが強みとしている

経歴1976年生まれ。大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職。
CRMセンター立ち上げ、オペレーター、チームリーダー、営業などを経て2002年2月より株式会社シー・シー・アイで活動。
1人1人が自分の人生をハンドリングする社会・組織づくりを目指している

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