セミナー情報

本セミナーでは、エンゲージメント向上の基盤としての「組織理解」に焦点を当てます。特に、理念、パーパス、MVV（Mission, Vision, Values）の浸透がどのようにエンゲージメントに寄与するかについて考察します。

MVV浸透の実践時に陥りやすい個人の思考や組織規範について組織開発コンサルタント2名の実体験をお伝えします。

またZ世代の多様な価値観に対応し、効果的なコミュニケーションと双方向の対話の成功事例を紹介します。その上で社員が組織に共感し、長期的にコミットする方法を探ります。

コンサルタントプロフィール

藤田　誠

株式会社シー・シー・アイ　取締役
組織開発コンサルタント

大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職後、2002年より株式会社シー・シー・アイで活動している。1人1人が自分の正義・正論にとらわれずに対話をすることで、新たな価値創造できる組織づくりをテーマとし活動している。
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している

森田　萌果

株式会社シー・シー・アイ
組織開発コンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士

都内IT企業へ就職後、営業アシスタントや人事、人材開発室の立ち上げなどを経験。 2024年4月より株式会社シー・シー・アイで活動。 国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。 一人一人の強みが活かされ、成長し続けられる組織や社会の実現を目指している。