コラム
組織開発の現場で私たちが見てきたこと、考えてきたことをコラムとしてお届けします。
日々のマネジメントや組織づくりのヒントとしてお役立てください。
-
エンゲージメントサーベイを「対話の起点」に変える活用法｜結果を組織変革につなげる7つの実践ステップ
本記事では、1986年から40年にわたり日本企業の組織開発を支援してきたCCI（株式会社シー・シー・アイ）が、エンゲージメントサーベイを「測…
続きを読む -
パワハラと指導の境界線──「判定」より「対話」で組織を強くする実践ガイド
本記事では、1986年から40年にわたり日本企業の組織開発を支援してきたCCI（株式会社シー・シー・アイ）が、パワハラと指導の境界線について…
続きを読む -
心理的安全性のつくり方｜「ぬるま湯」と紙一重の罠を越え、対話で組織を変える方法
本記事では、1986年から40年にわたり日本企業の組織開発を支援してきたCCI（株式会社シー・シー・アイ）が、心理的安全性の本質と「対話を起…
続きを読む -
組織開発（OD）とは？人材開発との違い・手法・進め方を専門コンサルタントが解説
本記事では、1986年から40年にわたって日本企業の組織開発を支援してきたCCI（株式会社シー・シー・アイ）が、組織開発の定義から手法、進め…
続きを読む
実施プログラムについてご質問やご相談等ございましたら
下記にてご連絡くださいませ。