セミナー情報

環境変化の中、経営者・マネジメント層は「戦略的成長」「離職率低減」「組織の変革」などの課題に直面しています。さまざまな人事施策・HRツールを導入し環境を整備し、また賃上げに踏み切った企業もある中で、依然として人材活用・組織づくりに苦戦されているという相談をよくお聞きします。
　様々な施策を行っていく中で、共通する問題としてあげられるのが「社員一人ひとりの当事者意識の醸成」についてです。本セミナーでは、「当事者意識の醸成」をテーマに、組織内の課題を的確に捉え、主体的に動ける企業文化をつくるための原理原則を解説し、自社の変革を推進する具体的な手法をお伝えします。

こんな方にオススメです！

・社員の当事者意識や自主性を高めたい中小企業の経営者・経営幹部の方
・チームを動かすリーダーシップに課題を感じている管理職・マネージャーの方
・若手社員や中堅社員の離職が相次ぎ、人材育成や定着に悩んでいる方
・離職率やエンゲージメント低下にお悩みの方
・部下が「自分ごと」として業務に取り組まないことに課題を感じている方

本セミナーで学べること

✅ 実践的な内容：単なる理論にとどまらず、実際の事例やワークを通じて具体的なアプローチを学ぶことができます。
✅ 経営と現場をつなぐ視点：経営戦略を現場に落とし込み、実践につなげる方法が明確になります。
✅ 当事者意識の醸成：社員一人ひとりが「自分ごと」として行動できる組織文化をつくるポイントをお伝えいたします。