CCI
  • Posted 2018.08.30

人事実務に平尾の対談記事が掲載されました

人事実務2018年9月号にコンサルタント平尾の対談記事が掲載されました。 「特別対談 LGBTへの取組みと組織開発」というタイトルで、 LGBTコンサルタントで㈱トロワ・クルール代表取締役の増原裕子様と対談させていただきました。 特に、 人事ご担当者・経営層・幹部の方々に対して、LGBTを取り巻く環境を知っていただき、ダイバーシティ&インクルージョンを「単なる正論」で終わらせ……


CCI
  • Posted 2018.08.07

組織開発ラボラトリーに参加しました➀

名古屋の南山大学で開かれた、7月14-15日+プレ勉強会(7月13日)の組織開発ラボラトリー(ジャーヴァス・ブッシュ氏による対話型組織開発ワークショップ)に出席してまいりました。 対話型組織開発のベースにある、「組織とは意味を形成するネットワークであり、『どのように意味付けするか』が『どのような事実があるか』より大きな影響要素となる。したがって、組織を変えようとするならば、対話を変えることだ……


CCI
  • Posted 2018.08.05

ODNJ年次大会2018を終えて 

私が理事をしておりますNPO法人OD Network Japan(ODNJ)の年次大会が7月7日、電通ホール&電通会議室で開催されました。 今年度は「進化する組織、覚醒する個」がテーマでした。 テクノロジーが新しい組織のあり方を生み出し、ホラクラシー組織やティール型組織など非管理型の新しい組織のあり方に注目を浴びています。その中で個人のあり方やリーダーシップも革新が求められてい……