CCI
  • Posted 2018.12.07

増原裕子さんと弊社平尾との対談記事をアップしました

以前にもお伝えしたとおり、人事実務2018年9月号に「特別対談 LGBTへの取組みと組織開発」というタイトルで、株式会社トロワ・クルール代表取締役増原裕子さんと弊社平尾との対談記事が掲載されました。 企業の皆様に、ダイバーシティ&インクルージョンを「単なる正論」で終わらせないためにどうするかを、考えていただくために、増原さんが感じられている現場の話や、組織開発側から見た論理的背景など……


CCI
  • Posted 2018.09.17

リスクマネジメントジャーナルに出演いたしました。

リスクマネジメントに関わる調査・研究及び内部者・外部者への人材育成や認定事業をなさっている特定非営利活動法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会(RMCA)の『リスクマネジメントジャーナル』に対談形式で出させていただきました。 RMCAでは動画発信サイトのRCMAチャンネルの中で、特に時事問題にテーマを絞っての『リスクマネジメントジャーナル』という番組を発信されています。 その13……


CCI
  • Posted 2018.08.30

人事実務に平尾の対談記事が掲載されました

人事実務2018年9月号にコンサルタント平尾の対談記事が掲載されました。 「特別対談 LGBTへの取組みと組織開発」というタイトルで、 LGBTコンサルタントで㈱トロワ・クルール代表取締役の増原裕子様と対談させていただきました。 特に、 人事ご担当者・経営層・幹部の方々に対して、LGBTを取り巻く環境を知っていただき、ダイバーシティ&インクルージョンを「単なる正論」で終わらせ……