新年のご挨拶

明けましておめでとうございます。

2024年は振り返ると、まさに激動の一年でした。日本企業の事業改革が求められる中、労働力不足への対応、実質賃金の向上、そして企業内でのAIの爆発的な活用が進みました。組織開発も同様に、大きな変革の年となりました。
特に、若年層の離職問題や管理職への過剰な負荷による閉塞感など、従来の方法では解決が難しい本質的な問題が浮き彫りとなりました。

私たちシー・シー・アイは、クライアント様の「お悩み」を真摯に受け止め、クライアント様の視点に立ったプログラムを開発してきました。本質的な問題解決には、関わる全ての人々が「当事者意識」を持つことが不可欠であると確信しています。どんなに素晴らしい手法でも、「当事者意識」がなければ真の成果は得られません。
私たちの組織開発プログラムは、「当事者意識」を育むためにどのようなプロセスが必要か、パーパスやビジョンに対して共感の渦を生むためにはどうすれば良いかを真摯に考え、積み上げてきたノウハウの結晶です。私たち自身も「当事者意識」を軸に活動してまいります。

今年度も、これまで以上にクライアントの皆様と共に難易度の高い問題を解決していきたいと考えております。引き続き、ご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

令和七年 元旦
代表取締役　大島 岳