セミナー情報
セミナーは終了いたしました。
離職率低減とエンゲージメント向上 ～組織開発とキャリア開発の相乗効果～
離職率の低減やエンゲージメント向上のための施策に取り組んでいるが、各施策を行ってもなぜか個人と組織の活性化に繋がらない、という違和感はないでしょうか？ 本講演では、個人の本音を引き出し、組織課題を自分事化できる社員を増やすポイントを解説いたします。その過程で得た個人の課題を、いかに組織課題に組み込み経営成果に繋げるのか。組織開発とキャリア開発の効果的な融合方法を一緒に考えていきます。
こんな方にオススメです！
・エンゲージメントを現場活性化につなげ、退職者を減らしたい
本ウェビナーのポイント
組織開発とキャリア開発の相乗効果により、組織にどのような変化が起きるか解説いたします。
ウェビナー詳細
| 開催日時 | 8月28日（水）12:00～12:50 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン Zoomウェビナー（カメラオフで参加可能） |
| 特典 | 後日期間限定でアーカイブ配信あり アンケート回答で講演資料をプレゼント |
コンサルタントプロフィール
藤田 誠
株式会社シー・シー・アイ 取締役
組織開発コンサルタント
組織開発コンサルタント
大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職後、2002年より株式会社シー・シー・アイで活動している。1人1人が自分の正義・正論にとらわれずに対話をすることで、新たな価値創造できる組織づくりをテーマとし活動している。
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している
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