人事制度と組織開発を考えるオンラインセミナーを開催します

今年からスタートした「内在的価値を軸とした組織作りセミナー」の第4弾を開催いたします。

変化する社会情勢の中で成長を続ける企業の実現には、仕組みや制度の変革も重要です。そこで今回は経営者・従業員双方を支える活躍をされている堀川眞也社会保険労務士を迎えて、人材が定着し主体的に動く企業を実現するために仕組み・設計をどのように考えるのか、そしてそれは組織の規範変革とどう結びつくのかを、皆さまとご一緒に考える時間にしたいと思います。

日時：2022年12月7日（水）16:00～17:30
場所：オンラインセミナー(Zoom)
費用：無料

セミナーでは参加者同士で意見を交わすセッションも計画しておりますので、他の参加者のご意見も聞ける貴重な機会となります。

【こんな方におすすめのセミナーです】
・企業経営者、役員、事業・部門責任者、経営企画や人事で企画などを行っている
・採用や定着率向上に苦戦し人事制度の見直しを考えている
・企業としての業績向上に結び付く人事や組織の活性化を実現したい
・社会情勢に適応できる人事制度を導入したいが、どこから手をつけたらいいのか悩んでいる

※企業研修を行っている会社の方・コンサルタント会社の方・個人事業主や自営業の方のご参加はお断りさせていただくことがございます。

お申し込みはこちら

堀川 眞也氏
社会保険労務士事務所　フェリシアンス／株式会社 フェリシアンス　代表
社労士ダイバーシティー研究会

プロフィール
外資系、日系メーカーの合計３社で、３２年の会社員経験を経て独立開業する。
会社員時代、１１０回の海外出張、２２カ国を訪問、１５００日以上海外に滞在。製品設計のため６か国のメンバーと一緒にプロジェクトを行った経験から、グローバルコミュニケーションを得意とする。海外での経験を活かし、社会保険労務士として、またキャリアコンサルタントとして外国人雇用、LGBTQ の就労支援、企業内の異文化理解醸成など を行う。
「幸せに働けること、働く事で幸せに」という信念のもと、すべての人が働きやすい環境作りのため奔走している。
特定社会保険労務士・国家資格キャリアコンサルタント（CDA）・健康経営アドバイザー・パワハラ予防士・キャリア・シフトチェンジワークショップインストラクター

平尾 貴治
株式会社シー・シー・アイ代表取締役社長
組織開発コンサルタント/ODNJ（ODネットワークジャパン）会員
ドラッカー学会会員/社会保険労務士（社労士ダイバーシティー研究会）

プロフィール
そごう百貨店にて販売及び人事部門の管理職を歴任し、40歳の時に内部で経営破綻を経験。2001年より㈱シー・シー・アイにて組織コンサルテーション活動を開始、2010年からは組織開発コミュニティである任意団体ODネットワークジャパン設立発起人（現NPO法人ODネットワークジャパン）。
組織を使って何か成し遂げたいことがあって、そのために本気で足掻いている方のための外部支援者であろうと日々活動中。
メディア掲載･･･「企業と人材（2021年1～3月号掲載）」「会社法務A２Z」「人事実務」「日刊工業新聞」他。