CCI
  • Posted 2019.06.16

複雑性に働きかける

組織に日々起こる問題は、簡単に解決できるものばかりではありません。 ほとんどは「こちらを立てればあちらが立たず」だとか「良かれと思ってやったのに、思いもしないことに影響が広がりエライ目に合った!」など複雑性に溢れています。 そんな組織に私たちはどう働きかけるのか、という学習のために、6月7日(金)より名古屋の南山大学で、「複雑性に働きかける(Working with Complexi……


CCI
  • Posted 2019.04.30

東京レインボープライドに参加して

心理的安全性のある社会を作る 4月28日29日の二日間、私、平尾は、今年も社会保険労務士仲間の有志(社会保険労務士LGBT&アライ)と、代々木公園で行なわれた東京レインボープライドにブースを出させていただきました。 東京レインボープライドとは、「LGBT、いわゆる性的少数者(セクシャルマイノリティ)が、差別や偏見にさらされず、前向きに生活できる社会の実現」を目……


CCI
  • Posted 2019.02.14

セミナー開催レポート「経営のための組織開発セミナー」(2019/02/05)

「新中期経営計画が腹に落ちない本当のわけ~2020年からの大変化を乗り切る戦略と組織を考える~」というテーマで、大手町ファーストスクエアカンファレンスにて、経営のための組織開発セミナーを実施いたしました。 当日は、日刊工業新聞社様の取材も入る中、大きな経営環境変化の中で戦略実行をお考えの経営者・経営層の皆様にご参加いただき、弊社のコンサルテーション事例、その論理的背景、そして実際の価値統合の……


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